TEMRA TEMRA

     

 

 

 





SOBRE NOSOTROS


NUESTRA HISTORIA

Tailings, Efluents, Mining, Reology Analysis (TEMRA) es parte de Kest Group que nació en el 2021, para dar servicios de pruebas de laboratorio en reología y separacion solido - líquido para el sector minero.

En noviembre del 2022 se constituyó como razón jurídica, con el objetivo de convertirse en mediano plazo, en un centro de investigación en las ciencias naturales, aplicando conocimientos multidisciplinarios y de economía circular en las áreas de defensas ribereñas, minero-metalúrgicas, y de construcción.

Desde nuestro inicio, hemos colaborado con las empresas de construcción en los principales proyectos de defensas ribereñas, desarrollando así una trayectoria que nos permite emprender nuevos retos: El ser una fuente de propuestas de innovación y desarrollo que aporten al cuidado del medio ambiente, desde nuestra ubicación en la zona centro del Perú hacia los diferentes proyectos de empresas mineras, construcción e industria.


MISIÓN

Desarrolla innovación a través de pruebas
de laboratorio en los campos de las
ciencias naturales y materiales que
contribuyan al desarrollo del conocimiento
de la ingeniería con un enfoque
de sostenibilidad.

VISIÓN

Convertirnos en el centro
I+D+i del Perú con alcance
internacional.

VALORES

Los valores de formación de Temra
son la confianza, puntualidad e
innovación que procuramos sean
adoptados por nuestros colaboradores.


    Nuestro

   STAKEHOLDER


NUESTROS CLIENTES

POLÍTICAS TEMRA

Nuestro sistema de gestión de calidad esta basado en la ISO/IEC 17025, que nos permite brindar a nuestros clientes resultados confiables y en los tiempos previstos.

Temra Laboratorio Perú S.A.C. está orientada al cumplimiento de los objetivos contractuales con nuestros clientes y al compromiso de atisfacer los estándares de calidad, eligiendo como modelos, las normas internacionales ISO/IEC 17025: 2017 e ISO 9001, asumiendo los siguientes compromisos:

      · Fomentar las buenas prácticas profesionales, la calidad en la ejecución de los ensayos y desarrollo de estudios.

      · Cumplir con los requerimiento legales, normativos y reglamentarios.

      · Garantizar la imparcialidad e independencia en la ejecución y juicio técnico de los trabajos realizados, permitiendo brindar información confiable.

      · Mantener en forma confidencial toda información proporcionada por el cliente, la cual no será compartida con ningún tercero salvo con el consentimiento escrito por parte del cliente, así mismo, toda información generada por la empresa a la que se tenga acceso deberá mantenerse en reserva.

      · Dar respuesta oportuna y a tiempo a las preguntas o solicitudes de nuestros clientes, proveedores y personal propio.

      · Asegurar que todo el personal de Temra conozca y ponga en práctica todos los procedimientos de calidad según sea sus actividades.

La participación de nuestro personal en cada una de nuestras áreas, y la interrelación entre las mismas dentro del desarrollo de nuestros procesos, garantiza el éxito de nuestro trabajo, promoviendo la mejora constante de nuestro sistema de gestión de calidad.

Temra Laboratorio Perú S. A. C. considera imprescindible realizar sus funciones con imparcialidad y transparencia para que las decisiones tomadas no afecten ninguno de los ensayos o cualquier tipo de servicio brindado al cliente.

Se salvaguarda la objetividad e imparcialidad de sus actividades, tomando acciones para minimizar o eliminar los riesgos sobre su imparcialidad. Todo el personal que pueda tener influencia en las actividades del laboratorio actúa de forma objetiva y están libres de cualquier presión indebida, comercial, financiera y de otra índole, que pueda comprometer su imparcialidad.

Por tanto, todo el personal de Temra debe firmar el Compromiso de Confidencialidad e Imparcialidad, que obliga a declarar si existe algún conflicto de interés, antes de hacerse cargo de cualquier ensayo o gestión administrativa, evitando así cualquier inconveniente entre el personal y el cliente.

Para lograr lo anterior las políticas y procedimientos que se establece para la consecución de sus objetivos, son documentados claros y precisos, de los cuales el personal tiene conocimiento.

Se mantendrá la confidencialidad antes durante y después del programa de ensayos, así como la toma de decisiones de estos, por todo ello

      · · Tratar la información proporcionada por el cliente en condiciones de estricta confidencialidad.

      · No revelar ni autorizar a otras personas que revelen a terceros la información compartida por el cliente.

      · Mantener en reserva toda la información o documentación generada y desarrollada dentro de Temra, salvo aquellos que hayan sido autorizados por la gerencia.

      · Eliminar de forma adecuada la documentación que por error haya sido compartida por nuestro cliente.

Temra Laboratorio Perú S.A.C. se acoge a su Código de Ética y Conducta, con la finalidad de impulsar el desarrollo de acciones que promuevan la transparencia de la gestión técnica y administrativa de la empresa; evitando las conductas indebidas de nuestros colaboradores e incentivando el compromiso de estos y nuestros socios estratégicos a estar en contra del soborno y la corrupción. Nuestros Compromisos Temra manifiesta su posición de luchar formalmente contra el soborno y la corrupción, teniendo la posición firme de adoptar las medidas necesarias para combatirlas, teniendo como base la ISO 37001, norma del Sistema de Gestión Antisoborno. En ese sentido se compromete a:

      · No aceptar, ni ofrecer sobornos.

      · Fomentar un comportamiento integral de su personal en el aspecto laboral con la finalidad de prevenir cualquier acto de corrupción, sin embargo; en el caso de detectarse algún acto sospechoso, este será investigado y sancionado en caso lo amerite.

      · Denunciar y sancionar todo acto de soborno ejecutado por algún colaborador o socio estratégico de Temra.

      · Prohibir la entrega y recepción de regalos, recreación, viajes o alojamientos que sean lujosos o inadecuados.

      · No aceptar dinero en efectivo por ningún motivo, todas nuestras transacciones comerciales de venta de servicios son bancarizadas.

      · Difundir nuestro Código de Ética y Conducta a través de constantes charlas.

      · Comprometer a todos nuestros socios estratégicos a cumplir con el marco legal contra cualquier práctica de soborno en Temra.

Para casos de denuncias de actos de soborno o delitos de corrupción por parte de alguno de nuestros colaboradores, se podrá escribir al correo reporte@temra.com.pe. Temra no tolerará ninguna represalia contra quien, de buena fe, informe de algún hecho que pudiese constituir el incumplimiento de esta política.

Temra Laboratorio Perú S.A.C. busca que el desarrollo de las actividades laborales sea realizado bajo un juicio claro y libre de riesgos que puedan afectar la seguridad de su personal, la integridad física de estos, así como para las instalaciones y equipos con los que trabajen.

Por ello, se prohíbe que el colaborador se presente al trabajo bajo efectos del alcohol o las drogas, así mismo, está prohibido el consumo de estas sustancias psicoactivas en el lugar de trabajo, pues implicaría estar bajo sus efectos. Esta acción implicaría una falta gravísima, por lo que su incumplimiento ameritaría acciones disciplinarias o legales según corresponda.

Temra se reserva la aplicación de exámenes de alcohol o drogas al azar durante el proceso de ingreso de nuevo trabajador, sin embargo; de ser requisito de ingreso a las instalaciones de operación o proyecto de algunos de nuestros clientes o potenciales clientes, el colaborador deberá pasar por dichos exámenes.

Temra Laboratorio Perú S.A.C. es una empresa orientada a brindar servicios de ensayos metalúrgicos y de suelos, satisfaciendo con calidad los requerimientos de nuestros clientes; reconociendo a nuestra gente como el recurso más importante y consideramos que el sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, es parte integral de nuestro servicio, comprometiéndonos a:

      · ALINEAMIENTO LEGAL: Cumplir las normativas legales vigentes, los requisitos del cliente y de aquellos suscritos por la organización en forma voluntaria, en relación a la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

      · PREVENCIÓN: Establecer e implementar condiciones que permitan desarrollar un trabajo seguro y adquirir una cultura de prevención de riesgos, con un enfoque a la protección de nuestro medio ambiente.

      · APLICACIÓN: Desarrollar nuestras actividades bajo estándares de seguridad, salud ocupacional y cuidado del medio ambiente, preservando la integridad física y la salud de todos nuestros colaboradores. Revisar la información técnica disponible e interactuar entre el equipo de trabajo para desenvolverse en forma segura.

      · PARTICIPACIÓN: Garantizar la consulta y participación activa de nuestros colaboradores en el Sistema Integrado de Gestión, que permita que adopten una actitud preventiva, no solo en el trabajo si no también en su vida diaria.

      · MEJORA CONTINUA: Promover la mejora continua entre los colaboradores de todos los rangos, que permita seguir mejorando nuestro Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.